9月30日下午，太湖县纪委监委组织开展县管干部党纪党规知识随机抽测，52名科级干部被抽取参加闭卷测试。这场在节前开展的测试，既是对干部纪法素养的一次真实摸底，更是一记响亮的廉洁“警钟”。

“越是重要节点，越要拧紧纪律发条。”县纪委监委相关负责人表示，节假日是人情往来密集期，也是“四风”问题易发多发期，抓住这一关键节点开展纪律教育，往往能起到“提神醒脑”的实效。节前，县纪委监委已通过发送廉洁提醒短信、通报曝光违反中央八项规定精神典型问题等方式，向全县党员干部早打招呼、早提要求。此次测试，则将“口头提醒”升级为“笔头检验”，让纪律规矩从“听进去”到“写出来”。

测试不是目的，推动纪律教育入脑入心才是关键。该县坚持把纪律教育贯穿干部成长全周期，注重正面引导与反面警示同向发力。一方面，以测试倒逼党员干部系统学习党纪法规，把“逢进必测”的刚性约束转化为“主动学纪”的内生动力，对新提拔干部“凡提必谈”、逢提必考，督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”。另一方面，梳理近年来查处的违纪违法典型案例，编印警示教育读本、拍摄警示教育片，组织重点领域和关键岗位干部旁听职务犯罪案件庭审，用“身边事”教育“身边人”，让党员干部近距离感受纪法威严。同时，对“一把手”和领导班子成员，结合日常监督、信访举报等情况，对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”，防止小问题演变成大错误。

“纪律教育只有进行时，没有完成时。”太湖县纪委监委主要负责人表示，下一步将持续深化纪律教育常态化机制建设，紧盯重要节点、重点对象，以考促学、以学促廉，推动铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，以清风正气护航县域经济社会高质量发展。