“此前我对纪检监督职责认知偏浅、履职抓手不足。通过系统培训，我深刻认识到支部纪检委员作为全面从严治党‘神经末梢’的特殊价值。”近日，太湖县纪委监委举办全县机关支部纪检委员专题培训班，一名纪检委员参加培训后表示。

近年来，太湖县纪委监委深入贯彻落实纪检监察干部队伍规范化法治化正规化建设要求，把提升干部能力素养放在突出位置，聚焦干部队伍建设、履职能力建设、激励体系建设等方面多向发力、综合施策，全面锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，有效推动纪检监察工作高质量发展。

坚持“优班子+强队伍”。破除论资排辈观念，坚持好中选优、老中青相结合原则，选配4名政治素质过硬、监督执纪执法经验丰富的优秀年轻干部进入班子队伍。综合运用考试录用、公开转任等方式，补充具有法律、财务等专业背景或工作经历干部12名。

坚持“小课堂+大讲座”。摒弃“大水漫灌”式教学，聚焦核心业务精准定制课程，以“周一夜校”为载体，组织系统内业务骨干以监督执纪执法业务和实操技能为重点开展“小课堂”培训，邀请上级纪委业务骨干或业内专家学者，以监督执纪执法业务知识、基本原则和方法、技能、程序为重点开展“大讲堂”培训，提高培训的针对性和实效性。

坚持“重监管+厚关爱”。常态化开展谈心谈话、政治家访活动，加强对干部的全方位管理和经常性监督。树立重实干、重实际、重担当的用人导向，出台《县纪委监委关于关心关爱纪检监察干部工作机制(试行)》《县纪委监委季度办案之星及工作质效后进个人评选实施方案》等，连续三年开展系统内表扬大会，不断营造崇尚先进、学习先进、见贤思齐的浓厚氛围。

下一步，太湖县纪委监委将持续加强干部队伍建设、优化干部培育体系，全面提升纪检监察干部队伍专业化、规范化履职水平。