“很荣幸有这样一个机会，与在座的各位一起共同学习中央八项规定及其实施细则精神，我想这既是新进入公务员队伍同志入职前的‘必修课’，也是我们年轻同志成长路上的‘指南针’……”

盛夏时节，太湖县委组织部的会议室里气氛庄重而热烈。一场为新入职干部量身打造的“清廉第一课”正在进行，该县纪委监委组织部部长以《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》为题解读中央八项规定精神，为即将踏上工作岗位的“新生力量”注入“清廉基因”，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。第二批新录用的14名年轻干部端坐在桌前，笔记本上密密麻麻记录着思考与感悟。

“让我印象深刻的是那些典型案例，这些‘案中人’的深刻教训，如同一记记警钟，直击内心深处。”一名新录用公务员在会后表示。“清廉第一课”通过对违反中央八项规定精神问题的案例深入剖析，深刻揭示了“微腐败”的巨大危害和纪法红线的不可触碰，为新录用公务员们划清了行为边界，引导他们从一开始就知敬畏、存戒惧、守底线。

近年来，该县纪委监委持续聚焦年轻干部培养，积极教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。强化日常管理监督，坚持“关口前移”，紧盯年轻干部新入职、新调动、新提拔等关键节点，有针对性地开展谈心谈话，及时发现掌握苗头性、倾向性问题，“常提领子、常拽袖子”，把温情提醒、约谈警醒有机结合起来。同时，持续深化警示教育、现场说法，运用好警示教育宣传片、专题讲座、廉政教育基地等多种手段，分层分类开展有针对性的警示教育，使年轻干部时刻铭记“初”不可轻犯、“小”不可轻视、“欲”不可轻为。

“清廉教育非一日之功可就，而是渗透在朝夕相处的细节中。我们对年轻干部的管理要严在经常、严在落实、严在容易犯错误的地方，引导年轻干部树立严的意识，时刻绷紧廉洁奉公这根弦。”该县纪委监委有关负责人表示。