“受处分那阵子，我心里特别愧疚，工作也变得畏手畏脚。谢谢你们耐心帮我分析问题，鼓励我放下包袱。现在我明白了，犯错不可怕，重要的是改正错误后重新为村里老百姓做事。”近日，太湖县牛镇镇受处分村干部程某在接受回访教育后道出了自己的心声。

 近年来，太湖县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，始终把回访教育作为做好监督执纪“后半篇文章”的有力抓手，通过暖心回访进一步强化对受处理处分人员的思想教育、监督管理和关心关怀，使一批像程某这样受过处分的干部思想得到转化，重燃干事创业的激情与斗志。2024年已开展回访教育56人次。

 该县纪委监委通过整合“室组地”力量，按照“谁处分、谁回访”原则，实行干部管理权限和分级负责制，由案件审理室统筹指导、派驻纪检监察组和乡镇纪委各负其责、所在单位党委（党组）协助配合，在回访前全面了解回访对象错误性质和情节、处理处分种类、处理处分期间表现、个人履历等基本情况，因人而异、因案施策有针对性地制定回访方案，确保回访教育效果最大化。

 此外，该县纪委监委还注重扩大回访教育的影响力和感染力，不仅对受处分人员进行教育与管理，还要对受处分干部所在单位的全体干部职工进行教育提醒，推动相关单位扎实开展以案促改工作，查找工作制度、管理机制等方面的漏洞和薄弱环节，加强党员干部纪律教育，督促整改、建章立制、堵塞漏洞，深化标本兼治，推动实现“回访一人、教育一片、治理一域”的良好效果。

 “我们将继续做好‘后半篇文章’，推进回访教育常态化，并打好精准问责、容错纠错、澄清正名、暖心回访‘组合拳’，不断营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。”该县纪委监委有关负责人表示。