“以前对村级纪检委员的职责总是模糊不清，也不知道该从哪些环节入手监督。今天的培训让我心里有了底，知道‘哨兵’该怎么站、‘岗’该怎么守了。”一位刚参加业务培训会的村级纪检委员深有感触地说。

为推动监督触角直抵基层“神经末梢”，切实提升监督效能，大石乡纪委变“被动等线索”为“主动强队伍”，为全乡各村纪检委员集中“充电赋能”，旨在将基层监督的“前哨”锻造得更加敏锐、更加坚硬。

变“职责模糊”为“精准画像”。找准角色定位才能履行监督使命。乡纪委打破以往单纯布置任务的模式，首先组织全体与会人员深入学习习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，从政治高度校准监督“方向盘”。同时，针对当前部分村级纪检委员存在的“不敢监督、不会监督、不愿监督”的顽疾，乡纪委通过通报2025年各村小微权力“监督一点通”平台的运行数据，对各村监督成效进行了“精准画像”，让先进者受鼓舞、后进者红出汗，并重新梳理细化了纪检委员的职责清单，将抽象的职责转化为一条条看得见、摸得着的“硬杠杠”，确保每位纪检委员都能精准把握“我是谁、为了谁、干什么”。

补“业务短板”破“本领恐慌”。以实战实训提升基层监督质效。针对村级监督中常见的“工程建起来了，程序规不规范？资金发出去了，流向透不透明？”等具体问题，乡纪委在此次培训中不仅“讲道理”，更注重“教方法”。围绕如何规范运行小微权力“监督一点通”平台、如何有效监督村级“三资”管理、如何收集群众诉求等实务操作，进行了深入浅出的讲解和部署。这种“靶向式”的培训，将监督的“大道理”转化为解决问题的“小窍门”，切实补齐了村级纪检委员的业务短板，让他们手中的监督方向更加清晰。今年以来，这套“学理论、明职责、教方法”的组合拳，已为全乡村级纪检干部注入强心剂，推动基层监督力量从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

从“单打独斗”到“攥指成拳”。锻造过硬队伍方能筑牢治理根基。破解个案监督易，构建长效机制难。大石乡纪委深知，仅靠几次培训难以一劳永逸，必须构建常态化的队伍建设机制。下一步，乡纪委将以此次培训为契机，持续深化村级纪检队伍管理，通过建立“月度工作提示”“季度交叉检查”等制度，将分散在各村的监督力量拧成一股绳。通过“老带新”“传帮带”，让监督触角真正延伸到村组院落、田间地头，确保群众反映的“急难愁盼”能被第一时间发现，基层用权的“风险漏洞”能被第一时间堵上。

队伍强则监督硬，监督硬则民心暖。大石乡纪委以锻造“前哨兵”为抓手，以提升履职能力为核心，生动诠释了“打铁必须自身硬”的深刻内涵。大石乡纪委将持续擦亮基层监督“探头”，以更加过硬的队伍、更加务实的作风，筑牢权力运行的“防火墙”，打通全面从严治党的“最后一公里”，让清风正气充盈大石乡的每一个角落。（闻韬）