“受到处分的时候心里还是‘背包袱’，工作也总有顾虑，这次回访拉了我一把，让我感受到组织的温暖，在今后的工作中我一定引以为戒，注重细节，提高责任意识，办好案件。”3月6日，太湖县纪委监委案件审理室集中对7名因工作问责被处分处理的党员干部开展暖心回访活动，一名受处分干部在面对面谈心后感慨地说道。

        对受处分党员干部开展暖心回访，是该县纪委监委的一项重要工作。近年来，该县纪委监委在加强处分决定执行力度的同时，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，做好执纪审查的“后半篇”文章，加大对受处分人员的回访力度，推动暖心回访常态化，帮助受处分人员卸下思想包袱，重整行装再出发。

        为精准确定回访对象，确保把回访工作做到心坎里，该县各级纪检监察组织遵循分级负责和“谁处分、谁回访”原则，县纪委监委案件审理室、各纪检监察室、派驻纪检监察组和乡镇纪委共同配合，通过上门走访、电话回访等多样化的灵活方式，对受处分人员的思想、工作、表现等情况进行全面了解，引导干部树立担当作为、干事创业的信心，帮助“跌倒”的干部站起来，让“有违”干部变“有为”。

        “纪律处分只是手段，教育挽救才是目的，把监督执纪的刚性与柔性、力度与温度结合起来，帮助受处分干部认识错误、卸下‘包袱’，才能起到‘惩前毖后、治病救人’的效果。”该县纪委监委相关负责同志表示。