“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心……”近日，太湖县召开干部任前集体谈话会，为新提拔（重用）领导干部上好任前“第一课”。

        一直以来，太湖县纪委监委坚持教育在先、预防在前，紧盯干部入职、提拔、交流任用等关键节点，推出任前廉政谈话、廉政知识测试等“廉政套餐”，作为廉政教育的一项“必选动作”，作为新任职干部履新的必修课，切实提醒督促新任职干部提高思想认识，增强纪法意识，强化自我约束，有效筑牢拒腐防变思想道德防线。

        反面典型是最好的清醒剂，该县坚持廉政教育与分层分类警示教育相结合，将警示教育纳入党校教学教研计划，在“科干班”“青干班”等主体班次开设警示教育课程，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审等方式，警醒新任职领导干部和年轻后备干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强“不想腐”的自觉。今年以来，该县召开新提拔（重用）领导干部集体廉政谈话会4次，对71名新提拔（重用）干部开展任前廉政谈话和廉政知识测试，全县分层分类开展警示教育，召开警示教育大会140余场次，参与廉政知识网络问答近9000人次。

      “下一步，我们将进一步丰富廉政教育的载体和方式，常态化念好纪律‘紧箍咒’，筑牢廉洁从政‘防火墙’，通过抓住‘关键少数’来管好‘绝大多数’，着力营造风清气正的政治生态。”该县纪委监委有关负责同志表示。