近期，县融媒体中心党组紧紧围绕当前正在深入开展的主题教育和警示教育重点工作，与驻县委宣传部纪检监察组联合组织了一次融媒体中心全体职工谈心谈话，进一步增强广大干部职工的政治自觉、思想自觉和行动自觉，着力推进全面从严治党向纵深发展。这也是融媒体中心成立五年来，党组第一次全覆盖集中开展主体责任谈话、有效运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”、让谈心谈话落到实处的具体举措。

       此次谈心谈话中全员覆盖，涉及9个部室60余人，成效明显。

       谈话形式具有针对性。此次谈话直指班子成员和每一位职工，由党组主要负责人和派驻纪检监察组主要负责人根据事先设定的谈话内容，对分管班子成员和职工本人进行现场测评。分管班子成员从专业技术能力、内控管理能力和管党治党能力三个方面予以测评，每项分值均为10分；职工测评从本职工作、作风建设和创新能力三个方面予以测评，每项分值也均为10分。这既是对班子成员和每位职工工作的一次集中体检和考核，也是对掌握中心总体工作的一次集中梳理和总结。

       谈话内容具有实操性。谈话从实际工作出发，每个部室均要汇报2023年1月以来工作情况，以便从面上了解中心整体工作的运行状况；同时，每个人逐一汇报在各自的工作岗位上具体从事的工作及开展工作情况，以便从点上了解每位职工的在岗在干情况和思想动态状况，从而做到点面结合、摸清家底、分类测评、掌握实情、分析研判、推进工作。党组主要负责人对每个部室和个人的工作逐一进行精准点评，在肯定成绩、鼓舞斗志、激发干劲的基础上，毫不隐晦地当面指出每个部室和个人存在的突出问题和工作短板，了解每一位班子成员在各自分管的工作中存在的问题，结合各个部室的工作职能职责，明确提出工作要求，及时落实整改。派驻纪检监察组主要负责人就全面从严治党新要求、廉政风险点防范和担当作为等方面进行了提醒和强调。

        谈话成效具有指导性。在谈话中，中心党组和派驻纪检监察组还广泛倾听每位职工的建言献策和意见建议，既客观了解职工的肺腑心声，又深入了解职工的内心想法，一举多得。尤其是在全员谈心谈话中发现了日常还不完全了解、甚至影响工作开展的一些环节问题，引起了党组的高度重视。例如：班子分管领导的内控管理不严格的问题，新闻部门与技术部门在应急广播常态化播出的衔接问题，新闻部门与产发部门以及新闻四个部门之间的采编安排问题，部门之间岗位分工不合理的问题，少数职工的工作主动性能动性发挥不足的问题，以及职工业务用车管理问题等等。广大职工的创新思维与创新行动不够问题等。从两大方面的测评情况来看，职工打出的分值评价，一定程度上反映了班子成员和每位职工的工作成绩和不足之处。

         同时，此次全员谈心谈话，也反映了广大职工在加快推进全媒体传播体系建设中争当主人翁、争做主力军的新闻情怀和职业操守。从融媒事业发展的全局和高度出发，积极建言加强媒体专业技术人才培养培育、打造一支懂技术、懂运营、懂管理的强大融媒团队、加大多元化融媒精品力作的创作力度、加大全媒体创新行动力度、加大内宣外宣同频共振力度、加大主媒横向合作交流力度、加强融媒产业互融互通健康发展、加强主媒意识形态阵地严格管理、加强党风廉政建设等10多个方面的意见与建议，这对进一步推动融媒体向全媒体到智媒体的转型发展具有十分重要的指导意义。（刘辉）