“既要严格监督执纪，又要激励关怀，有的违纪党员干部很有事业心，只是在履行工作职责中出现了偏差，对改变较大且表现较好的，要及时向组织提出建议，树立鲜明导向，激励他们再出发。”驻县卫健委纪检监察组负责人这样强调。

入冬以来，为充分发挥惩前毖后、治病救人作用，该组开展了一批受处分人员的暖心回访工作，提升执纪温度，实现党纪政纪处分的良好政治效果。首先根据回访对象的实际情况，拟定回访方案。回访中，工作组结合回访对象的性格特点、年龄和目前所担任的职务，详细了解其思想状况和工作表现情况，引导受处分党员干部化压力为动力，尽快实现从“犯错”向“立功”的转变。

针对部分担任较重要职务的回访对象，将回访工作和廉政谈话结合起来，当了解到他们近期的工作成效后，回访组表示会将情况反馈给党组织。同时帮助分析工作中的廉政风险点，指出哪些方面需要重点防范，消除干事创业的后顾之忧。真正让他们在廉洁上管得手脚、在事业上大踏步前进。

回访工作中，重点宣传了党坚持严管和厚爱相结合，激励干部敢于担当、积极作为，查处诬告陷害行为、“三个区分开来”等政策。（杨懋）