根据县委的统一部署，2018年6月19日至7月16日县委第一巡察组对我公司进行了巡察。9月11日县委第一巡察组向我公司反馈了意见，指出了公司存在的问题并有针对性的提出了意见和建议。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、切实提高政治站位，把落实巡察整改作为重要政治任务来抓

一是高度重视，确保整改工作落实到实处。迅速部署，立行立改。收到巡视组反馈意见后，我单位立即召开了整改工作推进会（暨职工会）,成立了以经理邵新海同志担任组长，以副经理王清、余乘鸿任副组长的巡察整改工作领导小组，研究制定《关于落实县委第一巡察组反馈意见的整改方案》，将巡察组反馈的6个方面8项12条问题进行再细化，坚持对标销号，确保整改质量和效果。

二是迅速落实，扎实稳步推进。对照巡察反馈的问题认真梳理制定了整改方案，以巡察意见和建议为依据明确了任务清单，以巡察反馈和移交内容为依据明确了责任清单。

三是循序渐进，持续有效发力。坚持整改工作常抓不懈，确保事事有着落，件件有人管，使巡察整改工作落到实处。对整改任务已全面完成的问题，组织回头看，巩固整改成果；对基本完成或正在整改问题，适时组织协调调度，尽早完成整改任务；对阶段性完成但需长期完善的整改问题，以“钉钉子”精神紧盯不放，长期坚持，一抓到底，确保巡察反馈意见整改落实到位。同时，着力建章立制，构建长效机制。

二、坚持问题导向，逐项落实整改

截至目前，围绕6个方面12项具体问题，已整改落实12项，全部整改完成，追责问责8人，挽回经济损失3750元，制定制度1项。巡察整改工作取得了阶段性成效。

（一）党的政治建设方面的问题

1.领导班子核心作用发挥不充分

针对“黄梅戏演艺公司生产经营等重大事项决策制度执行不严，没有建立班子成员理论学习制度，缺乏对公司长远经营发展的思考，缺乏对演艺人员的专业培养”的问题。演艺公司将促进日常管理，健全会议制度，加强理论学习，及时研究理论政策，精准把握文化事业发展方向，积极与上级有关部门沟通协调。

（二）党的思想建设方面的问题

2.理论学习缺失，没有开展政治思想理论学习

针对“理论学习缺失，没有开展政治思想理论学习”的问题。黄梅戏演艺公司严格执行学习制度，坚持集体学习与自学相结合，做到每月开展一次集中学习。

（三）党的组织建设方面的问题

3.党的意识不强

针对“黄梅戏演艺公司党建工作缺失，党员发展工作不力”的问题。我单位在职职工暂无正式党员，邵新海、王清二同志已经递交了入党申请书。

（四）党的作风建设方面的问题

4.落实中央八项规定精神不力

针对“公务用车管理不规范，违规私车有偿公用”的问题。公款为私车加油2150元已由当事人如数退回。

针对“公司班子成员违规报销手机通讯费”的问题。违规报销手机通讯费已由当事人全部退回，实际情况是太湖县黄梅戏演艺有限公司单位年度网费，因当时办理业务时公司没有固定场所，中国电信公司要求以个人实名制登记办理，所以单位多年度网费是以个人名义缴纳的。

5.工作纪律意识不强

针对“公司部分职工未严格执行上下班工作纪律，上班迟到下班早退现象仍有发生。会风会纪不严，参会人员没有严格履行会议签到手续”的问题。为加强公司内部管理，维护工作秩序，保证公司各项业务的正常运行，特制定工作制度，公司员工一律实行上下班签到登记制度，公司考勤以签到登记为准，代签、漏签者不论其原因，均以迟到或早退论处，超过5分钟为迟到，超过15分钟至1小时按旷工半日论处。员工未到规定时间提前下班，提前15分钟以下者为早退，提前超过15分钟者按旷工半日论处，工作时间未经领导批准离开工作岗位（视为擅离职守），擅离职守超过1小时或未经批准而不到班者均为旷工。员工迟到、早退每次罚款10元，1个月累计3次以上，第4次开始每次罚款50元，累计一周以上予以严重警告，拒不改正，公司有权与之解除劳动合同。5.旷工一天按当月日工资2天的标准罚款，累计旷工3日以上者，除予以严重警告，拒不改正的，公司有权与之解除劳动合同。

（五）党的纪律建设方面的问题

6.纪律教育不够经常

针对“未充分利用身边事教育身边人，没有结合2017年文化系统的违纪案件开展纪律警示教育”的问题。结合2017年文化系统的违纪案件开展纪律警示教育，用身边事教育身边人，切实加强职工的日常教育和监督管理，特别是八小时之外的监管。

（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面的问题

7.廉洁风险意识缺失

针对“公司主要负责人离任，没有开展离任审计。公司重要岗位人员配备不齐，财务会计工作委托社会中介人员兼任”的问题。已对2015年公司主要负责人开展了离任审计。公司重要岗位人员配备不齐，属遗留问题，本单位所有岗位都是兼职，只能由政府解决编制问题，演艺公司无力负担专职财务人员。

8.执行财经纪律不严格，财务管理不规范

针对“财务报销手续不完整不规范。部分发票无经办人签字，用银行付款为依据做支出；大额发票支出无明细清单，公务接待无派餐审批单及菜单”的问题。约谈财务负责人，财务业务人员，并要求相关人员做深刻反省。加强演艺公司财务管理，规范财务工作，根据《会计法》及有关财务管理制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，制定完善公司财务管理制度。

针对“会计基础工作不扎实，会计核算错误较多。公司财务没有严格执行财务公开制度，支出少记漏记，白条入账较普遍”的问题。经过调查核实，2013年4月份9号凭证，发放3月份工资表30070元，实际支付2100元。并未少记27970元。由于工资从2013年3月－2013年12月从文广新局发放，入账也归文广新局。当时出纳人员短款时发现从绩效工资中垫付个人礼金没有凭证入账，故从文广新局复印三月份工资表过来证明此事。银行存款支付2013年9、10月医疗、养老保险费只有25748.28元，并不是46566.58元，也未少记23283.29元。

针对“现金管理不规范，大额支出通过现金支付，坐收坐支，没有实行收支两条线管理”的问题。2013年初收取演出收入5.6万元现金未缴存银行。2013年初收取演出收入5.6万元现金未缴存银行，是因我们演出结束后，及时发放个人补助费用，（因历来做法及演出一行有外请人员等各种因素，需及时发放个人演出费）。2015年用现金支付道具制作费、设备租赁费等合计19.9万元。是因制作道具需现金购买木材、布料等一切设备，有时需到乡间收购相对应年代的物品回来加工等一些特殊舞台道具，所以需要现金支付。

针对“固定资产管理不到位”的问题。已进行固定资产登记，误记入主营业务成本中。

针对“演出劳务费发放不规范”的问题。现如今演艺公司要结合实际，制定制度，规范发放。根据黄梅戏演艺公司实际情况，制定演出劳务发放制度。

三、强化管理、巩固成果。

我单位将以此次巡察整改为契机，不断提高工作管理水平，切实增强责任感和紧迫感，以从严务实精神，真抓实干，扎实推进巡察整改成果的巩固利用。

（一）继续抓好自查自纠，坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，确保件件有着落。

（二）继续抓好党风廉政建设，全面落实主体责任，聚焦中心任务，敢于担当，用于负责，切实抓好廉政建设。

（三）着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，着力通过制度建设规范工作，促进工作。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议。请及时向我们反映。

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