“工资到账了，太感谢了!”近日，收到银行到账短信的农民工陈某，向太湖县纪委监委工作人员连声道谢。此前，他与其他8名工友被拖欠工资14万余元，现在工资问题终于得以解决。

这是太湖县纪委监委深化整治政府及国企项目欠薪问题、开展冬季专项行动的成效缩影。近年来，该县纪委监委坚持把根治欠薪作为重要政治任务和民心工程，聚焦工程建设等重点领域，强化靶向监督、联动攻坚，着力破解欠薪顽疾。

针对欠薪问题涉及面广、协调难度大的特点，县纪委监委创新运用“室组地”联动监督机制。由相关纪检监察室牵头挂牌督办，派驻纪检监察组嵌入跟进监督，属地乡镇纪委协同配合，变“单兵作战”为“集团攻坚”。在处置项目欠薪问题时，联动机制迅速启动，一方面深入工地走访核实、固定证据，另一方面紧盯人社、住建等职能部门履职情况，通过调阅资料、约谈提醒等方式，压实监管责任，有效杜绝了推诿塞责。

县纪委监委着力健全“线索移送—联合核查—督促整改—回访核实”的全链条闭环工作机制。对收到的欠薪线索，视同案件线索规范管理、优先处置。核查中，既查欠薪事实，也挖背后可能存在的责任、作风和腐败问题。针对涉事企业负责人规避在外的情况，督促人社部门跨区域开展专项督导，面对面约谈，严明法纪、晓以利害，强力推动支付义务履行。2025年11月，通过持续督导，上述项目拖欠的14万余元工资全部发放到位。

县纪委监委将监督嵌入根治欠薪工作全过程，推动监督常态化和机制长效化。督促人社部门定期开展集中接访，畅通投诉渠道；推动相关职能部门加强源头治理，落实工资支付保障制度。自冬季专项行动开展以来，已推动开展根治欠薪集中接访5次，协调处理线索887起，为农民工追回工资1255.58万元。

“保障农民工工资支付，是必须答好的民生考卷。”太湖县纪委监委相关负责人表示，下一步将继续保持高压态势，对恶意欠薪和监管失职行为严肃追责，同时推动完善源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的长效机制，以有力监督守护好农民工的合法权益，为经济社会高质量发展营造和谐稳定的环境。