“通过这次交谈，我真切感受到了组织的温暖，不仅重新认识了自己的错误，也彻底卸下了心理包袱。今后我还会努力工作，积极为群众服务，争取在村级岗位上作出新成绩。”近日，在太湖县新仓镇纪委开展的受处分干部回访谈话中，党员干部宋某某敞开心扉，道出了自己的心声。

此前，部分党员干部因受到党纪政务处分，出现了思想顾虑较重、工作畏手畏脚的情况——既担心处分影响个人发展，又害怕在工作中再次出错，干事创业的积极性受到明显影响。为帮助这部分干部走出“处分阴影”，引导他们正确看待处分、主动担当作为，太湖县纪委监委常态化开展受处分干部“暖心回访”活动，重点围绕受处分同志的思想动态、工作状态和实际困难展开深入交流。回访中，积极了解被处分同志的实际困难及诉求建议，做好整理记录，并向被处分人所在单位党组织反馈帮助协调解决，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。

县纪委监委统一指导各级纪检监察组织建立“一人一策”的回访教育档案，并构建“回访——评估——反馈——提升”的工作闭环，形成跟踪帮带的长效机制，鼓励受处分干部在基层一线放下“思想包袱”、扛起“责任担当”。今年以来，已开展“暖心回访”35人次。

“我们推动‘暖心回访’，就是要树立‘改了就是好同志’的鲜明导向，绝不能一处了之、一问了事。”县纪委监委相关负责人介绍，“我们的核心目的是传递组织的严管与厚爱，让干部既感受到纪律的刚性约束，也体会到组织的温暖关怀，从而真正站起来、再出发。”