“以前找活儿多半靠熟人介绍，现在零工市场不仅能歇脚喝水，还能随时查看招聘信息，找到合适工作，真是咱务工人员的‘暖心站’！”近日，在太湖县零工市场，一名求职者对前来回访的纪检监察干部感慨道。

这番朴实的赞誉，折射出太湖县纪委监委聚焦民生痛点、开展靶向监督的生动实践。此前，该县纪委监委工作人员在走访中发现，全县灵活就业人员需求量近6万人，却普遍面临招聘信息不对称、求职渠道狭窄的困境，“找工难”与“招工难”矛盾并存。

民生痛点就是监督重点。太湖县纪委监委迅速将破解“两头难”问题纳入专项监督清单，紧盯就业政策落实、技能培训、专场招聘、服务保障等关键环节，强化靠前监督、精准监督，压紧压实人社部门主体责任，督促其加快补齐零工市场公共服务短板。

在太湖县纪委监委的持续推动下，今年10月，太湖县零工市场正式建成启用。该市场创新打造“线下实体+线上数字”一体化服务模式：线上，求职者通过“太零活”微信小程序即可实现便捷的“掌上”求职；线下，实体市场同步提供政策咨询、技能提升、权益保障等“一站式”服务，及时响应解决求职过程中的各类问题。

以零工市场为辐射点，太湖县正逐步织密“三公里就业圈”数字服务网，推动就业服务向社区延伸。通过同步建设“就业驿站”，依托乡镇社区阵地开展常态化服务，将就业岗位送到群众“家门口”，形成覆盖城乡、便捷高效的就业服务圈。自运营以来，太湖县零工市场以“线上小程序匹配+ 线下驿站服务”模式，已累计服务灵活就业者近3000人次。

“我们将紧盯零工市场运行效能和就业政策落实，推动完善就业服务体系，让灵活就业人员不仅能就业、更能就好业，为县域经济社会高质量发展和民生福祉改善提供坚强保障。”太湖县纪委监委相关负责人表示。